第 III 章-2 平成21年度 自己点検評価会議と自己評価報告書
組織的な大学院教育改革推進プログラム(島嶼看護の高度実践指導者の育成)
外部評価委員会(第1回) 議事次第
日時:平成21年6月13日(土)14時〜14時55分
場所:ホテル共和(沖縄県宮古島市平良西里7番地)
議事
1)外部評価委員会委員長(学長)挨拶
2)委嘱状交付
3)委員自己紹介
4)「島嶼看護の高度実践指導者の育成」プログラム概要説明
・平成20年度計画と成果報告
・平成21年度計画
5)外部評価委員からのコメント
6)まとめ
その他
平成21年度外部評価日程について
配付資料
1)大学院教育改革支援プログラム 島嶼看護の高度実践指導者の育成 平成20年度成果報告書(冊子)
2)平成20年度大学院教育改革支援プログラム「島嶼看護の高度実践指導者の育成」公開講演・特別講演資料集(冊子)
3)組織的な大学院教育改革推進プログラム教育プログラムの概要 平成20年度〜平成22年度(冊子)
4)Program for Enhancing Systematic Education in Graduate School 2008〜2010(冊子)
5)2009年院生便覧 沖縄県立看護大学大学院(抜粋)
6)2009年SYLLABUS 沖縄県立看護大学大学院(抜粋)
7)その他:大学院GP配付用リーフレット、パンフレット等
組織的な大学院教育改革推進プログラム(島嶼看護の高度実践指導者の育成)
外部評価会議議事概要
1.日 時:平成21年6月13日(土)14:00〜15:10
2.場 所:ホテル共和(宮古島市)
3.出席者:仲宗根正、長濱光雄、植田悠紀子、瀬名波榮喜、玉城英彦
野口美和子、前田和子、嘉手苅英子、神里みどり
4.事務局:新里、伊敷、宇根
5.議事概要
自己評価委員より、平成20年度の取り組み状況及び平成21年度の計画について説明を行い、外部評価委員からの意見等を伺った。
植田委員
島というのは看護を考えていく上で、基本的な地域社会の特性が残っているところで学生を教育すると言うことで、基本的な島嶼看護学が学べると思う。
この取組の前に、大学院にはいるための準備教育を組織的に成されたとのことだが、その位置付けはどうなっているのか。
野口委員
この取組の2年前に、学び直しニーズにこたえるプログラムを申請した。
看護の実践を踏まえて、大学院に入り、看護の実践の場でより質の高い看護を行う実践者として期待されるということが、看護の領域では大事である。
仲宗根委員
プログラムの達成評価をどのようにされるのかというのがあるかと思うが、島嶼看護学のコースで求める能力、身に付けたい能力というのを明確にしておく必要がある。プログラムを作ることが目標ではなく、島嶼看護学ではどういう能力が必要なのかということを明確にする必要がある。
野口委員
育成される能力についての評価を出来るような目標を明確にさせていただいて、次回の評価会議で明らかにしたいと思う。
我々が成果として考えていたのは、島嶼保健医療福祉活動の活性化を図ることであった。ご指摘の学生の能力を明確にしていなかったので、これを反省して、修整したいと思う。
玉城委員
組織的なということが求められているのであるから、そのプロセスを透明化するということと、教育その物を実質化するということが重要である。
野口委員
島嶼看護の専門看護師の育成を考えたときに、こういう目標を持ったプログラムが大事であるというものを提案するつもりなので、そこに焦点を当てたものを作りたいと思っている。
GP外部評価会議委員名簿
○出席者 |
氏名 | 勤務先・役職 | 開催日 |
6/13(土) | ||
嵩原 美智子 | 県看護協会宮古支部長 | × |
長浜 光雄 | 宮古島市 生涯学習部長(社会教育課内) | ○ |
前原 澄子 | 京都橘大学 看護学部長 | × |
瀬名波 榮喜 | 名桜大学 学長 | ○ |
玉城 英彦 | 北海道大学 教授 | ○ |
植田 悠紀子 | 活水女子大学 教授 | ○ |
仲宗根 正 | 沖縄県中央保健所 所長 | ○ |